Portal de Transparencia

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: ENERO 2026

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales FADEMUR, es una entidad de ámbito estatal declarada de utilidad pública, que lucha por alcanzar la igualdad y el progreso de las mujeres que viven y trabajan en el medio rural. Actualmente estamos constituidas por más de ciento cincuenta Organizaciones de Mujeres Rurales con implantación en 16 Comunidades Autónomas, y representamos a unas 56.000 mujeres que viven y trabajan en el medio rural español.

Nos constituimos como Federación Estatal en el año 2004, siendo conscientes de las necesidades que nos trasladaban las mujeres rurales en cuanto a todas las problemáticas que las afectaban y que no veían que sus reivindicaciones fueran escuchadas y recogidas en las políticas puestas en marcha por las distintas administraciones.


De interés

Quiénes somos

Estatutos

Acta Fundacional

Nuestro objeto social se define en el artículo 7 de los estatutos:

Artículo 7º:

  1. La «Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales – FADEMUR» tiene como objetivos sociales los siguientes:

a) El fomento y promoción de las mujeres rurales y sus familias, proyectados especialmente hacia el desarrollo de acciones formativas (presenciales, teleformación, online, a distancia, formación para el empleo…) que permitan a las receptoras de las mismas mejorar tanto su cualificación laboral y profesional, como mejorar sus condiciones de vida en general, así como facilitar su adaptación sociolaboral a las transformaciones que se vienen operando en el mundo laboral relativo al ámbito rural.

b) Apoyar la gestión de procesos de reconocimiento y acreditación de competencias de la formación profesional para el empleo de oferta y demanda, la experiencia y formación no formal, a través de la puesta en marcha de procesos con las Administraciones públicas y/o Entidades privadas dedicadas a la formación.

c) Promover la participación, presencia y el empoderamiento de las mujeres rurales para la vida política, económica, cultural y social del ámbito rural.

d) Promover acciones destinadas a mejorar o prevenir en todo lo relacionado con la salud de las mujeres rurales y sus familias.

e) El fomento, promoción y apoyo de iniciativas emprendedoras de las mujeres del medio rural vinculadas con los sectores agrícola, ganadero, agroalimentario, artesanal, servicios sociales en las zonas rurales, así como del resto de emprendimientos en el ámbito rural, especialmente aquellas que aumenten el nivel de empleabilidad de las mujeres rurales.

f) Promover acciones de sensibilización que contribuyan a la concienciación de las desigualdades de género y las consecuencias que producen sobre las mujeres y la infancia (violencia de género, trata con fines de explotación económica o laboral o sexual, exclusión social, prostitución, desigualdad salarial, ausencia de medidas de conciliación y corresponsabilidad, brecha digital, etc.).

g) Promover y apoyar acciones de sensibilización que contribuyan a la concienciación de las desigualdades que padecen las mujeres y las menores discapacitadas que viven en el medio rural con especial hincapié para aquellas actuaciones que contemplen el uso de Nuevas tecnologías que ayuden a mejorar su nivel de integración personal y laboral.

h) Promover el uso y la formación en Nuevas tecnologías de la información y la comunicación entre las mujeres rurales y sus familias, para reducir la brecha digital entre medio urbano y medio rural, entre mujeres y hombres; y promocionar nuevos emprendimientos de empleo relacionados con las TICs (comercialización online, teletrabajo…).

i) Apoyar las iniciativas, tanto públicas como privadas, orientadas a la sostenibilidad medioambiental y encaminadas a mejorar la eficiencia en el empleo de los recursos naturales disponibles en el medio rural, con especial incidencia en el ámbito energético y/o que sean de interés general.

j) Actuar como estructura representativa de las mujeres y sus familias que viven y trabajan en el medio rural pertenecientes a las asociaciones federadas, para una eficaz unidad y coordinación de acción en representación de sus intereses, principalmente socioeconómicos y profesionales comunes en el sector agroalimentario, sin distinción alguna por razón de raza, opiniones políticas o creencias religiosas.

k) Exigir de las administraciones y los poderes públicos, la puesta en práctica, tanto de medidas políticas, legislativas y económicas, como de acciones de fomento dirigidas a organizar y vertebrar a los colectivos de mujeres representados, con el fin de defender de modo eficaz sus intereses y contribuir a la equiparación de sus condiciones de trabajo, y en general, a la elevación de su nivel de calidad de vida.

l) Actuar como entidad de carácter consultivo y reivindicativo, ante las Administraciones Públicas en todo lo que pueda afectar a los colectivos de mujeres representados.

m) Prestar servicios a sus asociaciones federadas.

n) Mantener relaciones con todas las Federaciones y Uniones de asociaciones, sindicatos, y organizaciones en general, de cualquier ámbito, cuyos objetivos resulten coincidentes con los de la Federación.

o) Representar internacionalmente los intereses de las mujeres que viven y Trabajan en el medio rural en España, manteniendo a este fin relaciones estables con organizaciones afines, especialmente europeas. Organizar y promover la solidaridad de las mujeres rurales españolas para apoyar y desarrollar programas de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

p) Cualquier otro fin u objetivo que libremente puedan acordar los órganos sociales de la Federación.

2.Cualquier objetivo o actividad llevados a cabo por la Federación vendrán orientados de modo prioritario por la consecución efectiva de la igualdad de oportunidades.

Conoce más


 


La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos.


 


Desde la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales FADEMUR, abanderamos la transparencia como uno de los pilares y valores fundamentales de nuestra entidad. Asumimos este compromiso como herramienta fundamental para hacer crecer nuestra organización de forma más abierta, permeable y democrática.


 


Por ello, contamos con este nuevo Portal de Transparencia donde mostramos como es nuestra entidad, que hacemos y como nos organizamos. Facilitamos los principales documentos de nuestro sistema de gestión y planificación, resultados anuales y el impacto social y territorial de nuestras actividades.


 


FADEMUR además implantó desde el año 2005 un sistema de calidad basado en la norma UNE-EN-ISO 9001:2015 que renovamos anualmente y certificada por la entidad certificadora Bureau Veritas. El sistema se basa en la mejora continua de la calidad de los servicios, tanto a las socias y entidades asociadas como a las beneficiaras de la formación que imparte en quince Comunidades Autónomas.


 


Las cuentas anuales de FADEMUR son auditadas anualmente por un auditor externo.

Enlace a Comisionado de Transparencia de Canarias


 


 


De interés

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno


 


Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública en la Comunidad Autónoma de Canarias


 


Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones


 


Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón


 


Formulario de solicitud para ejercer tu derecho de acceso a la información pública


 


Comisionado de Transparencia de Canarias

Ley de Asociaciones

PGC ESFL

No hay contratos vigentes a fecha de última actualización.

No hay convenios vigentes a fecha de última actualización.

FADEMUR es una entidad declarada de Utilidad Pública por el Gobierno de España: Orden INT/1418/2021, de 7 de diciembre, por la que se declaran de utilidad pública diversas asociaciones.

La entidad no está obligada a tener un canal interno de información por no contar con al menos 50 personas trabajadoras ni entrar en el ámbito de aplicación descrito en el artículo 10.1 b) de la Ley 2/2023.

Sellos de calidad

FADEMUR entidad certificada. ISO 9001. Bureau Veritas

 

 

 

 


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